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來源：本站 作者：匿名 發(fā)布：2020/1/14 瀏覽次數(shù)：1712
1 范圍
本制度規(guī)定了電檢班防火的職責、內(nèi)容與要求、檢查與考核
本制度適用于生產(chǎn)部電檢班。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
《電業(yè)安全工作規(guī)程》－（發(fā)電廠和變電所電氣部分）
《火力發(fā)電廠安全性評價》（第二版）――（華北電力集團公司安全監(jiān)察部）
《 管理制度匯編》－（黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司－生產(chǎn)部電氣檢修班）
《安全技術(shù)常用數(shù)據(jù)手冊》
3 術(shù)語和定義
無
4 職責
為了加強電氣檢修班管轄設備管理，提高職工的防火思想認識，切實保護國家和職工財物不受到損害，使防火組織網(wǎng)的每一個成員都應該盡義務，完成好本班的防火任務。各專責區(qū)域的防火工作由各專責人負責。班長負責全班的防火工作，各專責人必須聽從班長防火安排，對自己所轄設備進行認真檢查。特制定如下制度
5 內(nèi)容與辦法
5.1本班的消防器材設專人管理，倉庫的消防器材由材料員負責，檢修間的消防器材由安全員負責。每周檢查一次，防止器材流失，禁止他人隨意挪用消防設施。
5.2各檢修間、庫房內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品，隨用隨領。正常工作使用時要妥善保管，用量不宜過大。
5.3所有室內(nèi)照明嚴禁常明燈，各墻壁插座、實驗用的電源應接有漏電保護器，防止私拉亂扯。
5.4嚴禁在衛(wèi)生分單區(qū)內(nèi)點火燒荒。
5.5生產(chǎn)現(xiàn)場工作須動火時，必須履行動火工作票手續(xù)。
5.6各儀表盤、控制柜、電纜夾層、等電纜孔洞必須用防火材料封堵好，保證能阻止火焰的蔓延。
5.7各控制柜、電纜槽盒和現(xiàn)場設備內(nèi)部等部位要定期檢查清掃，在粉塵大的季節(jié)要縮短檢查周期，保證無積灰積粉現(xiàn)象。
5.8所有電纜豎井穿過墻壁、樓板時必須用防火材料封堵好、電纜橋架的阻燃段必須防火材料齊全完好。并要定期檢查。
5.9電纜槽盒蓋板應完整無缺，丟失或損壞的應及時補好。
5.10任何工作人員都不準破壞電纜封堵墻，如因工作需要拆封堵墻時，工作結(jié)束后應立即恢復原狀，保證封堵可靠。
5.11高溫物體附近的電纜應加絕熱材料進行隔熱，并要定期檢查熱輻射情況。
5.12對靠近易腐蝕性處的電纜要經(jīng)常檢查，防止損壞造成電纜短路打火。
使用火電焊時，一定要注意周圍環(huán)境，離開前要仔細檢查，不留任何火種。
5.13現(xiàn)場使用汽油、柴油清洗設備時要尤為小心，使用時周圍不能有火種和火花產(chǎn)生，使用后現(xiàn)場油漬要清理干凈。
5.14班組倉庫要按倉庫防火制度進行管理，
5.15各專責人在進行設備檢查的同時必須進行設備的防火檢查，若發(fā)現(xiàn)急需處理的情況時要立即報告班長進行處理，不留隱患。
5.16對工作做不到位的專責人要視情節(jié)對獎金加以考核，對工作做的好的也要給予一定的獎勵。
6 檢查與考核
6.1消防組織不健全，防火制度不完善，重點防火部位責任未落實，扣100。
6.2未按規(guī)定組織消防演習，演習無方案、總結(jié)，扣100元。
6.3防火知識考問出現(xiàn)不合格，每人次扣50元。
6.4上級下達的防火文件、通報未按要求組織學習、無記錄，扣100元。
1 范圍
本制度規(guī)定了電檢班消防器材管理的職責、內(nèi)容與要求、檢查與考核
本制度適用于生產(chǎn)部電檢班。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
《電業(yè)安全工作規(guī)程》－（發(fā)電廠和變電所電氣部分）
《火力發(fā)電廠安全性評價》（第二版）――（華北電力集團公司安全監(jiān)察部）
《管理制度匯編》－（黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司－生產(chǎn)部電氣檢修班）
《安全技術(shù)常用數(shù)據(jù)手冊》
《經(jīng)濟責任制考核管理標準》
《黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司標準》
3 術(shù)語和定義
無
4 職責
為了加強電氣檢修班管轄設備管理，提高職工的防火安全思想認識，切實保護國家和職工財物不受到損害，并本著合理有效地管理使用滅火器材，防止火災事件的發(fā)生，特制定如下制度
5.內(nèi)容與辦法
5.1消防器材必須定置擺放,不許擅自移動。
5.2 消防器材必須由負責專人管理，并定期檢查消防器材是否齊全完備。
5.3 發(fā)生火災或火警而使用滅火器后及時匯報，并上報分場領取新的滅火器。
5.4 消防器材中的滅火器要定期檢查試驗，看是否有過期或失效的。
5.5 電纜溝內(nèi)的滅火彈也要定期進行檢查，看是否有損壞及失效的。
5.6發(fā)現(xiàn)器材失效，要及時處理或補領，以保證消防器材隨時好用。
6 檢查與考核
6.1消防設施、滅火器材集中箱有灰塵，擺放不整，每一處扣50元。
6.2未建立臺帳，存放定置圖與實際不符，每一處扣50元。
6.3消防設施及滅火器材丟失，每一處扣20--150元。
6.4非火情私自挪用、動用消防器材、設施，扣100元。
6.5滅火器材每季檢查，過期器材未統(tǒng)計上報，扣100元。
1 范圍
本制度規(guī)定了電檢班易燃易爆品管理的職責、內(nèi)容與要求、檢查與考核
本制度適用于生產(chǎn)部電檢班。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
《電業(yè)安全工作規(guī)程》－（發(fā)電廠和變電所電氣部分）
《火力發(fā)電廠安全性評價》（第二版）――（華北電力集團公司安全監(jiān)察部）
《 管理制度匯編》－（黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司－生產(chǎn)部電氣檢修班）
《安全技術(shù)常用數(shù)據(jù)手冊》
經(jīng)濟責任制考核管理標準 黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司標準
3 術(shù)語和定義
無
4 內(nèi)容與辦法
4.1無水乙醇:
4.1.1存放地點：庫房
4.1.2密閉保存，儲存于陰涼通風處。
4.1.3遠離火種、熱源，防止陽光直射。
4.1.4應與氧化劑分儲、分運。
4.1.5若眼睛接觸，用清水沖洗。
4.1.6誤食，飲足量溫水，催吐，就醫(yī)。
4.2銀粉：
4.2.1存放地點：檢修間
4.2.2 貯運：注意防火、防潮、防曬。避免與酸、堿、氧化劑、氧化物等接觸。
4.2.3密閉保存，儲存于陰涼通風處。
4.2.4遠離火種、熱源，防止陽光直射。
4.3油漆：
4.4.1存放地點：檢修間
4.4.2密閉保存，儲存于陰涼通風處。
4.4.3遠離火種、熱源，防止陽光直射。
5 檢查與考核
5.1本制度的執(zhí)行由生產(chǎn)部電檢班負責檢查與考核。
5.2不同種類的易燃易爆品要分別存放，不符合有關(guān)安全規(guī)程要求，扣100元。
5.3其他依據(jù)本制度和經(jīng)濟責任制考核管理標準進行考核。
1 范圍
本細則規(guī)定了生產(chǎn)部電檢班技術(shù)培訓的標準、培訓內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班技術(shù)培訓工作人員。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本部分，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注定日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司標準 管理標準（第二分冊）
3 術(shù)語和定義
根據(jù)公司的要求，全面落實鑫瑪熱電集團總公司的“人才強企”戰(zhàn)略，，培養(yǎng)知識型人才和管理型人才，不斷地提高員工的業(yè)務技術(shù)水平，最終使員工成為學習型人才、企業(yè)成為學習型企業(yè)。加強班組的技術(shù)培訓工作，制定本細則。
4 培訓目的
4.1 培訓工作的目標：
通過培訓工作，提高班員的技術(shù)水平，和發(fā)揮班員的整體智慧，達到全面提高設備檢修水平及管理水平的目的，從而保證設備安全穩(wěn)定運行。
4.2 培訓工作的實施原則：
班組的培訓工作按照公司人力資源部對培訓工作的指導思想，結(jié)合部門的培訓工作部署和本班組的人員和設備實際情況，以建立一支技術(shù)過硬的員工隊伍為目標，因地制宜、因材施教，有計劃、靈活多樣的開展好員工的技術(shù)培訓工作。
5培訓內(nèi)容與辦法：
建立生產(chǎn)培訓網(wǎng)：
培訓組長：班長
培 訓 員：技術(shù)員
組 員: 班組全體成員
5.2 根據(jù)本班組的實際情況制定切實可行的年、月培訓計劃（年培訓計劃內(nèi)容應包括培訓目標、培訓方式、參與人員、培訓內(nèi)容、開展時間等），培訓計劃要及時詳細，在每月的22日前整理好培訓工作總結(jié)上報生產(chǎn)部。
5.3 技術(shù)講課要認真填寫講課教案、講課記錄、個人聽課筆記。講課教案中應有講課時間、講課人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)，聽課筆記應記錄清楚，記錄講課人、講課時間、講課內(nèi)容，并保管好。
5.4 技術(shù)培訓時間定為每周五下午的技術(shù)培訓時間，培訓講課要按計劃進行，不準私自更改培訓內(nèi)容，不準無故取消培訓講課及未經(jīng)人力資源部批準擅自更改培訓時間。在規(guī)定的培訓時間內(nèi)不準弄虛作假、應付了事。
5.5 除上述常規(guī)培訓外根據(jù)現(xiàn)場的檢修情況，隨設備的解體及大小修工作的進行實施靈活多樣的現(xiàn)場培訓。
5.6 考問講解每月每人一次，沒有特殊原因不能缺少人次，考問講解題目符合實際，不應應付了事，考問講解要有評價。
5.7 技術(shù)問答每人每月一次，班長技術(shù)員除外，不準弄虛作假，不準他人代答
5.8 組織參加分場每年至少兩次的規(guī)程或?qū)I(yè)技術(shù)考試�？荚嚤仨毴珕T參加，不準弄虛作假或由他人代答。
5.9 新生產(chǎn)人員（含大、中專畢業(yè)生及退伍軍人），要組織簽訂師徒合同、制定培訓計劃和內(nèi)容，上報生產(chǎn)部。以傳幫帶相結(jié)合的方式幫助新工人早日上崗。
5.10 特殊工種的培訓工作按廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6 培訓工作的檢查與考核
6.1無正當理由不進行培訓工作的，或者擅自更改培訓時間的，考核培訓組長和培訓員各30元。
6.2 培訓內(nèi)容不按照計劃進行的考核培訓員50元。
6.3 員工無正當理由不參加班組的技術(shù)培訓，考核20元。
6.4 員工無正當理由不參加公司組織的各種考試、競賽活動�？己�20元。
6.5 考試過程中違紀及被清除考場的以及考試成績不及格者考核20元。
6.6 對無故不參加或不接受培訓以及違反培訓紀律（如培訓時不認真聽講或大聲喧嘩不聽制止等）的員工每人次扣罰人民幣20元，以示懲戒，對技術(shù)問答不及格者每人次扣罰人民幣10元，以督促其學習，對不認真進行考問講解.技術(shù)問答等培訓項目者每人次扣罰人民幣10元,以示懲罰。
6.7 在上級檢查中，發(fā)現(xiàn)有違紀人員，要承擔相應的責任。
6.8 員工每月的培訓情況和考試成績在當月末進行公布，以督促其學習。
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