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營銷型企業(yè)的特點
如沃倫.J. 基肯教授所說,任何企業(yè)要生存下去,首先應(yīng)該成為一家營銷公司,F(xiàn)在的餐飲市場供過于求的現(xiàn)象非常普遍,要想在市場競爭當中取勝甚至生存下去,企業(yè)不得不去研究餐飲營銷的規(guī)則和方法。
餐飲企業(yè)既是一個古老的產(chǎn)業(yè),又是一個充滿活力的朝陽產(chǎn)業(yè)。傳統(tǒng)的營銷觀念,已經(jīng)不能適應(yīng)市場環(huán)境和市場競爭的需要。餐飲企業(yè)必須整合一切資源,開展餐飲營銷。
所謂思路決定出路,有什么樣的思路,就會有什么樣的行動決策。同樣,餐飲企業(yè)在思考營銷戰(zhàn)略的時候,也應(yīng)該要有所改變、有所創(chuàng)新。
那么,如何去改變,如何去創(chuàng)新?最簡單的辦法就是要借鑒一些其他行業(yè)的營銷手段和方法,把它嫁接到餐飲企業(yè)當中來。目前餐飲營銷過程當中,可以采用的一些基本的營銷規(guī)則比較多,重點有以下幾個比較重要的規(guī)則:
餐飲營銷規(guī)則
戰(zhàn)略規(guī)則
1餐飲業(yè)的變化
現(xiàn)在的餐飲市場跟過去相比,已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。這種變化體現(xiàn)在三個方面:
◆ 從賣方市場向買方市場轉(zhuǎn)變
前面提到過,現(xiàn)在的餐飲業(yè)已經(jīng)從過去“我生產(chǎn)什么,就賣什么”的理念轉(zhuǎn)向“顧客需要什么,我提供什么”,F(xiàn)在是買方占據(jù)了市場的主導(dǎo),企業(yè)設(shè)計和開發(fā)產(chǎn)品服務(wù)都圍繞著消費者需求展開。
◆ 現(xiàn)在的市場供大于求
現(xiàn)在的市場已經(jīng)從過去的供不應(yīng)求轉(zhuǎn)變成供大于求。到處是餐館林立,一派繁榮,從高檔到中、低檔,從滿漢全席到家常小吃,從中餐到西餐,從五星級飯店到街頭小吃,樣樣齊全,應(yīng)有盡有。市場競爭已經(jīng)變得非常激烈,而在激烈的市場競爭中,有很多的飯店、餐館因為經(jīng)營不善而關(guān)門大吉,幾乎每天都有新的飯店開張,舊的飯店瀕臨倒閉。
◆ 消費者的需求發(fā)生了根本變化
另外,消費者的需求已經(jīng)從過去的填飽肚子轉(zhuǎn)向求新、求異、高雅、健康、營養(yǎng)、時尚、注重口味、衛(wèi)生等方向轉(zhuǎn)變,而且不同年齡、不同身份的消費者的需求是不一樣的。
2決策者的戰(zhàn)略思考
在這樣的市場條件下,傳統(tǒng)的營銷手段和方法已經(jīng)不能適應(yīng)餐飲企業(yè)的需要,因此必須從新的角度、從戰(zhàn)略的角度來重新思考營銷戰(zhàn)略的問題。
◆ 親自制定餐飲營銷的戰(zhàn)略規(guī)劃
也就是說,飯店的高層、決策層、投資者必須在戰(zhàn)略規(guī)則的指導(dǎo)下,親自制定餐飲的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。這是從戰(zhàn)略規(guī)則的角度,對餐飲的經(jīng)營者、決策者提出的一個比較高的要求。
◆ 指導(dǎo)制定餐飲營銷的戰(zhàn)術(shù)計劃
同時,還要制定餐飲營銷的戰(zhàn)術(shù)計劃。決策者、高層管理者制定戰(zhàn)略,部門實施者、酒店的實施者制定戰(zhàn)術(shù)計劃。但是戰(zhàn)術(shù)計劃必須得到高層決策者的支持和幫助。
◆ 協(xié)調(diào)各部門齊心協(xié)力完成餐飲營銷任務(wù)
另外,還要協(xié)調(diào)各部門齊心協(xié)力來完成餐飲的營銷任務(wù),這也是非常重要的。部門的管理者、店面的店長,或者某一個店鋪的管理者,他們在資源的整合和利用方面畢竟不如投資者和決策者。而決策層必須從戰(zhàn)略的高度,對整個餐飲企業(yè)進行資源利用和整合,給經(jīng)營者提供幫助,這樣才能有效地促進各個部門同心協(xié)力地去完成餐飲的營銷任務(wù)。
◆ 特別要防止產(chǎn)生“分工分家”現(xiàn)象
在制定餐飲營銷戰(zhàn)略的過程當中,還要避免過去那種部門與部門之間分工分家的現(xiàn)象。
【案例】
俏江南營銷戰(zhàn)略目標
俏江南是國內(nèi)目前做餐飲做得較好的一個企業(yè),他們的戰(zhàn)略目標是這樣的:立足中國大陸和海外的餐飲服務(wù)市場,通過產(chǎn)品差異化定位,向顧客提供尊崇、品位、時尚、經(jīng)典的服務(wù),追求細分市場的最大市場份額;通過建立嚴格流暢的生產(chǎn)要素供應(yīng)基地,在向顧客提供健康安全的美食的同時,完善俏江南的餐飲服務(wù)價值鏈體系。
這個戰(zhàn)略目標定得十分的清晰,他的決策者、投資者從宏觀的角度,為俏江南的經(jīng)營制定了這么一個總體的營銷戰(zhàn)略。那么作為每一個分店的店長和經(jīng)理,他們在日常的經(jīng)營管理過程當中,必須要圍繞著這樣一個整體的戰(zhàn)略來制定每一個店具體的營銷戰(zhàn)術(shù),然后組合和利用本店內(nèi)外的各種資源來實施這樣一個戰(zhàn)略目標。
社區(qū)規(guī)則
第二個規(guī)則是社區(qū)規(guī)則,社區(qū)規(guī)則的核心是:營銷是每一位員工的陽光事業(yè)。
1營銷社區(qū)
現(xiàn)在的餐飲企業(yè)和傳統(tǒng)的飯店一樣,設(shè)立了很多層次:從高層、決策層到中層管理層,再到下面的現(xiàn)場督導(dǎo)層,最下面還有員工層,層次與層次之間職責非常清晰。但從現(xiàn)在營銷的角度來講,這種層次的設(shè)立無形中制約了營銷計劃的實施和發(fā)展。因此現(xiàn)在有人提出這樣一個觀點:所有的部門都應(yīng)該是一個營銷部門;所有的工作都應(yīng)該圍繞著營銷工作展開;所有的員工都是酒店或飯店的銷售人員。
所以,社區(qū)規(guī)則實際上就是讓所有的員工組成飯店的營銷社區(qū)。
在營銷社區(qū)當中,每個人都是營銷者,每個人肩上都承擔著使顧客滿意和留住顧客的責任。不管他的職位有多高,不管他隸屬于哪個部門,他都必須投入到留住顧客這項核心工作當中去。其實這就是全員營銷概念。
2營銷化崗位與角色
很多人在談到全員營銷的時候,往往認為所謂的全員營銷,就是把任務(wù)指標分解到每個人頭上去,規(guī)定每個人必須完成多少營業(yè)額指標,這是一個錯誤的概念。全員營銷不是要求每一個人都要去完成一定的經(jīng)營指標,而是要求每一個崗位、每一個部門、每一個員工都要有營銷的意識,在做好本職工作的基礎(chǔ)上,提高顧客滿意度。顧客滿意了,回頭率就會很高,回頭率越高,餐廳經(jīng)營就越來越有希望,越來越有發(fā)展前景。
所以,營銷社區(qū)實際上要求每一個員工都要去重視營銷、關(guān)注營銷,都要把自己的工作和提高顧客滿意度、留住顧客緊密地結(jié)合在一起。社區(qū)營銷者主張總經(jīng)理、員工、店長、餐廳經(jīng)理、餐飲部經(jīng)理,每個人都是一個重要的營銷員,都扮演著營銷的決策者;所有的崗位和決策都可以營銷化;所有的崗位、所有的員工,方向只有一個:就是要吸引顧客,使顧客滿意,最終留住顧客。
競爭規(guī)則
現(xiàn)代的營銷戰(zhàn)爭已經(jīng)不是營銷手段的競爭,而是一場價值的戰(zhàn)爭。每一個餐飲經(jīng)營者,要清楚地認識到這個問題,價格競爭、產(chǎn)品競爭都只是營銷手段的一個方面,更重要的是價值。這個價值是指客人所獲得的價值。
1營銷型餐飲企業(yè)的目標
餐飲企業(yè)要想把自己變成一個營銷型企業(yè),首先必須將利潤看成是一個短期的收益,不要老把眼光盯在利潤上,企業(yè)要注重利潤,但是利潤畢竟只是一個短期的收益,而將為顧客創(chuàng)造價值看作是長期的收益或者是利潤來源,通過持續(xù)、協(xié)調(diào)一致地為顧客創(chuàng)造價值,這樣的餐飲企業(yè),才能夠創(chuàng)造長期的利潤。也就是說,企業(yè)要考慮長期利潤、長期發(fā)展,就不要太在乎短期的利益。
2為顧客提供價值
如何去為顧客創(chuàng)造價值,實際上就是針對目標顧客的特點和可行性選擇適用的價值,為他們提供更多的價值。
顧客價值=顧客獲得的總利益/顧客的總付出
也就是說,顧客比較關(guān)注他所獲得的利益和他所付出的代價之間的比例,這個比就是顧客價值。
【案例】
現(xiàn)在的客人到餐廳吃飯,已經(jīng)不僅僅為了填飽肚子,他有很多的追求,可能是為了追求某種特殊的經(jīng)歷,可能是為了跟朋友聊天,可能是為了品嘗美食,可能是為了找一個休息的場所,可能是為了顯示他的身份等。例如他到“紅色記憶”的主題餐廳去消費,是為了能夠追求某種特殊的享受,他想回憶過去美好的時光;他到生態(tài)園林餐廳去,是為了遠離城市的喧鬧,追求一種回歸自然的就餐方式……所以,餐飲業(yè)如何通過各種手段提升顧客的價值?現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)嘗試了很多做法,比如在餐廳里面放企業(yè)的報紙、放一些雜志、播放一些新聞,等等。實際上就是讓顧客在用餐過程當中增加知識、了解信息,為顧客提供更多的價值。
所以說,現(xiàn)在的餐飲競爭,實際上是價值的競爭。而這種價值,應(yīng)該是確確實實能夠讓客人感受到、體會到。
留住顧客的規(guī)則
現(xiàn)代很多餐飲企業(yè),比較關(guān)注的是提高顧客滿意度。但是要留住顧客,僅僅是讓顧客滿意是不夠的,還要關(guān)注顧客的忠誠。所以,留住客戶的核心是關(guān)注顧客的忠誠。
1滿意只是隨時可獲得的商品
由于顧客的需求在不斷變化,營銷戰(zhàn)爭已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閮r值的競爭,所以餐飲企業(yè)也已經(jīng)成為為顧客提供更多價值的競爭性企業(yè)。對于飯店來說,僅僅有顧客滿意是不夠的,因為滿意已經(jīng)越來越變成一種顧客隨時可以獲得的普通商品。餐飲業(yè)已經(jīng)進入了顧客選擇飯店的時代,僅僅強調(diào)顧客滿意已經(jīng)不能滿足客人的需要。
2企業(yè)的最終目標是使顧客忠誠
讓顧客滿意是絕大多數(shù)餐飲經(jīng)營者所追求的一個目標,現(xiàn)在很多餐館已經(jīng)基本上都能做到。在這樣一個前提下,我們要改變思路,從滿意向忠誠進一步地邁進,進而讓客戶產(chǎn)生信任。
滿意是最簡單、最基礎(chǔ)的,它只是一個過程或方法,而不是一個最終的目標。營銷型餐飲企業(yè)的最終目標應(yīng)該是使顧客忠誠。培養(yǎng)顧客的忠誠是非常困難的,餐飲的顧客實際上是最不忠誠的。餐飲的消費者有一個特點是喜新厭舊,而且非常盲從,哪里開一家新飯店,不管東西有多好,他都要過去嘗個新,這是普通人的消費心理特點。所以,僅僅靠滿意已經(jīng)不夠了,還要向忠誠發(fā)展,向顧客信任方向轉(zhuǎn)變。
因此,整個行業(yè)發(fā)生變化以后,經(jīng)營者、管理者的觀念也要發(fā)生轉(zhuǎn)變,如何使顧客忠誠是我們要思考的一個重要問題。
3關(guān)注利潤的質(zhì)量
現(xiàn)在餐飲企業(yè)為了生存和發(fā)展,把顧客忠誠、顧客信任作為追求的目標。實際上一個營銷非常成功的餐飲企業(yè),最需要關(guān)注的是利潤的質(zhì)量而不僅僅是利潤的數(shù)量。很多的事實已經(jīng)證明,任何一家餐飲企業(yè),用于吸引顧客的活動費用要大大高于保留顧客的活動費用。通俗地說,留住一位老顧客所花費的費用,要比開拓一個新顧客所花費的費用要少得多。
所以,我們在進行市場營銷的時候,要考慮利潤的質(zhì)量問題,而不要僅僅停留在數(shù)量上。
4用適當?shù)年P(guān)系營銷管理培育忠誠客戶
企業(yè)要區(qū)分可能忠誠與值得培育其忠誠的大顧客和重要顧客,并采用適當?shù)年P(guān)系營銷管理方式來培育他們。
留住顧客的規(guī)則,實際上就是要求經(jīng)營者、管理者在實施各種餐飲營銷戰(zhàn)略的過程當中,尋找那些可以培養(yǎng)的忠誠顧客,這樣才能夠留住顧客。例如現(xiàn)在大一點的餐飲企業(yè)都建立會員制,給會員很多承諾,目的就是留住顧客,培養(yǎng)忠誠顧客,這樣讓客人感覺到他得到的價值在提升,額外價值在增加。
完善化規(guī)則
完善化規(guī)則的核心是差異化。現(xiàn)在的酒店要想經(jīng)營成功,必須在差異化上做文章,而不是僅僅為客人提供一般水平的產(chǎn)品和服務(wù)。
1餐飲業(yè)的通病
餐飲企業(yè)有一個致命的通病叫同質(zhì)化競爭。大家都賣一樣的東西,服務(wù)內(nèi)容都差不多。而這個時候,讓客人的選擇余地越來越大,因為餐館都沒有區(qū)別,所以客人可以任意選擇。所以,聚焦差異化是現(xiàn)代餐飲營銷中要思考的一個非常重要的規(guī)則。
2聚焦差異化
聚焦差異化就是在合理的成本控制下,為顧客提供個性化服務(wù)與定制化的產(chǎn)品,即使是在同質(zhì)化競爭市場條件下,餐飲企業(yè)也可以在合理的成本控制下,盡量為顧客提供個性化服務(wù)和定制化產(chǎn)品,這也是避免為客人提供最普通服務(wù)、最普通產(chǎn)品的一個做法。
大家都知道,最普通的服務(wù)、最普通的產(chǎn)品是沒有辦法去培養(yǎng)忠誠顧客的。顧客之所以選擇一個酒店,而不選擇其他酒店,這個酒店必定有一兩樣?xùn)|西吸引他,要么是產(chǎn)品,要么是服務(wù),要么是環(huán)境或其他東西,而這一兩點,可能就是和別人不同的地方,可能就是同質(zhì)化競爭當中的一個亮點。
預(yù)測規(guī)則
預(yù)測規(guī)則就是要求經(jīng)營者、決策者要有前瞻性,要對市場要有一個超前的預(yù)測和認識。在這樣一個前提下,可以采取積極、主動的行動,而不是被動應(yīng)付。
1比別人先走一步
參與市場競爭,必須走在別人的前面。也就是說在對市場需求的研究和把握上,具有一定的前瞻性;你在產(chǎn)品和服務(wù)項目的設(shè)計上,比別人先走一步,這樣就有可能搶占競爭的先機。
所以,任何一個餐飲企業(yè),必須適應(yīng)飯店業(yè)目前的發(fā)展環(huán)境,做到充分地與顧客融為一體。做好應(yīng)變市場的準備,及時預(yù)測市場變化,采取主動的行動來應(yīng)對市場的變化,參與市場的競爭,減少或避免被動的應(yīng)付。
2關(guān)注主動行動
關(guān)注主動行動,要求我們要做好以下的工作:在任何情況下,都要做好多種準備,有多種預(yù)備的行動方案,至少對未來有好、中、差三種狀況的預(yù)計與準備,只有這樣才能夠在任何情況下,充分地利用市場機會與自己的資源,比競爭對手搶先一步行動,做到萬無一失。
品牌規(guī)則
所謂的品牌規(guī)則,就是要求餐飲企業(yè)在現(xiàn)代餐飲市場競爭當中,要從特色走向品牌,要注意打造自己的品牌,通過品牌來形成和別人的差別;通過品牌的營造,來擺脫同質(zhì)化競爭的羈絆。
所以,品牌規(guī)則的核心是避免陷入無差別的陷阱。餐飲企業(yè)要努力建設(shè)好自己的品牌,做到目標顧客愿意為自己飯店的品牌支付較高的價格,并且同時感到物有所值,感覺到非常滿意,值得忠誠。
品牌是企業(yè)的一種資產(chǎn),它是通過提高顧客對飯店品質(zhì)的滿意與承認,為顧客創(chuàng)造價值,所以我們必須對這個概念有清醒的認識。
服務(wù)規(guī)則
這也是營銷規(guī)則當中一個非常重要的手段,它的核心是避免陷入文牘主義的陷阱。
1提升服務(wù)水平
服務(wù)是餐飲企業(yè)提高自我價值的決定性因素,任何一個餐飲企業(yè)要想取得成功,都非常關(guān)注服務(wù)、注重服務(wù)的研究,注重服務(wù)質(zhì)量的提升。因為服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的提升,往往可以起到提高顧客滿意度、培養(yǎng)顧客忠誠度的作用,可以讓客人得到更多的價值享受。
2研究客戶需求
餐飲業(yè)要想提升自己、改變自己、區(qū)別于其他人,服務(wù)是一個重要的手段,在為顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)的時候,都需要不斷深入地研究顧客需要解決的問題,然后提出最好的解決方案,提供合適的產(chǎn)品與服務(wù),幫助顧客及時解決問題。這需要經(jīng)營者要仔細觀察和研究不同類型的客人,知道他們的需求是什么。
3提供個性化服務(wù)
餐飲企業(yè)的服務(wù)最忌諱千篇一律。很多企業(yè)都有很多的服務(wù)規(guī)范,但這些服務(wù)規(guī)范都是文字的東西,它只能確保服務(wù)達到基本的服務(wù)要求。要想提供有針對性的服務(wù),要想提高到高層次的服務(wù)水平,應(yīng)該去研究不同消費群體的消費需求,例如婚宴客人對服務(wù)的要求是什么,壽宴客人對服務(wù)的要求又是什么,他們所追求的服務(wù)氛圍是什么;商務(wù)客人對服務(wù)的要求又是什么……
所以,提供針對性的服務(wù),實際上是提高顧客滿意度,提升顧客對企業(yè)忠誠度的一個重要的手段。我們要去研究不同消費者、不同客人對服務(wù)的要求。只有在這個基礎(chǔ)上,才能夠把服務(wù)做好,服務(wù)規(guī)則才能發(fā)揮營銷作用。
流程規(guī)則
流程規(guī)則的核心是避免陷入分工職能導(dǎo)向陷阱。這個流程是指為顧客創(chuàng)造與提供價值的過程,它反映了一家餐飲企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量、成本以及為顧客提供產(chǎn)品服務(wù)過程的情況。這個流程,也指一家餐飲企業(yè)為顧客提供價值的一個手段。
流程規(guī)則的核心是:在飯店組織中的所有人員都應(yīng)該是營銷者。
1人人都是營銷者
在飯店里,要避免由分工產(chǎn)生的本位主義與非合作性。每一個人應(yīng)該持有相同的信念:為顧客創(chuàng)造價值是他們最終的目標,而不是簡單地完成飯店的工作職位所賦予的任務(wù)。也就是說,每一個崗位的員工,不能僅僅守著自己的崗位,而應(yīng)該從全局考慮,從顧客的角度考慮如何提升顧客價值的問題。為顧客創(chuàng)造價值是每一個餐飲企業(yè)員工的最終目標,而不是為了簡簡單單地完成任務(wù)。
2服務(wù)流程的作用
飯店的品牌、服務(wù)與流程作為價值創(chuàng)造的三個關(guān)鍵因素,將幫助飯店占領(lǐng)顧客的心靈市場。實際上這里面強調(diào)了服務(wù)流程的作用。
市場細分規(guī)則
市場細分規(guī)則的核心是:創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)市場機會。
1管理者要善于發(fā)現(xiàn)潛在的需求
這個規(guī)則實際上就要求飯店管理者要始終聽取在第一線工作的員工的意見,站在顧客的立場上發(fā)現(xiàn)顧客的要求,特別是要努力發(fā)現(xiàn)還未被滿足的、顧客很重視的、又存在著巨大市場規(guī)模的潛在需求、隱性需求。
很多的管理者不能夠有效地去發(fā)現(xiàn)顧客的需求,他也不站在顧客的立場上去思考,結(jié)果很難設(shè)計出能夠滿足顧客需要的產(chǎn)品。
2站在顧客角度了解顧客需求
其實餐飲企業(yè)只有形成個性、形成特色,形成和別人的區(qū)別,才能吸引顧客。這種區(qū)別需要我們?nèi)パ芯款櫩停私忸櫩偷男枨。顧客的需求是多種多樣的,有物質(zhì)的、有精神的,難就難在精神需求的滿足和心理需求的滿足。這需要我們每一個經(jīng)營者和管理者,要站在顧客的立場上,從顧客的角度、顧客的身份來審視餐館所提供的產(chǎn)品和服務(wù),然后根據(jù)發(fā)現(xiàn)來設(shè)計產(chǎn)品和服務(wù),這樣才能夠形成和其他企業(yè)的差距。
目標市場選擇規(guī)則
任何一個餐飲企業(yè)都不可能滿足所有客人的需求,這就需要我們有效地去分配和利用資源,來滿足我們所圈定的或特定的目標市場。沒有唯一適合任何餐飲企業(yè)的最好的目標市場,只有特別適合餐飲企業(yè)目標、機會、資源和能力的目標市場。
1消費群體的不同特點
例如現(xiàn)在的休閑餐飲定位是年輕的消費階層,也就是年輕白領(lǐng)階層。這一類消費者的消費特點是追求時尚、追求新奇,他們的消費理念非常超前,舍得花錢,愿意花錢。關(guān)鍵是企業(yè)有沒有滿足他們需要的產(chǎn)品。而老年人消費的特點是追求物美價廉,最好是花最少的錢能夠獲得最大的收益。這兩類消費群體的要求是不一樣的,同樣一個餐飲企業(yè),能不能同時滿足他們的需求?很難。
2鎖定目標市場
我們?nèi)绾伟奄Y源運用到我們所針對的餐飲市場去,這就是目標市場選擇規(guī)則當中要考慮的問題。目標市場的選擇,關(guān)鍵是需要注意“餐飲企業(yè)的資源、能力與占有并支配該目標市場,實現(xiàn)目標利潤的合適性”。
市場這么大,企業(yè)不可能通吃,只能根據(jù)自己的能力,根據(jù)自己的資源,根據(jù)自己的產(chǎn)品選擇一部分開拓市場,這樣才能夠把企業(yè)做大做強。
目標市場的定位規(guī)則
根據(jù)傳統(tǒng)的定義,對目標市場進行定位,也就是運用飯店提供的產(chǎn)品和服務(wù)來占領(lǐng)顧客頭腦使其留下深刻印象的一種戰(zhàn)略。
一旦確定了目標顧客群體,即目標市場以后,我們就要進行自己的定位。通過我們的努力,通過可行性的引導(dǎo),讓顧客對企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)生好感,讓他感覺到來這里消費物有所值。所以,目標市場定位的規(guī)則就是可信地引導(dǎo)你的顧客。
飯店必須將自己定位在能被顧客重視,競爭對手又難以模仿的競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)之上。定位后,需要綜合運用產(chǎn)品、價格、分銷渠道與整合營銷傳播方式來支持與物化定位,使之具有可信性與實際含義。
【案例】
餐飲企業(yè)如何設(shè)計產(chǎn)品,這是需要進行市場定位的。麥當勞、肯德基進入中國市場以后,他們選擇的消費群體是兒童。選擇這個消費群體以后,他們在進行產(chǎn)品設(shè)計以及推行各種營銷活動的時候,都是圍繞著兒童做文章,包括促銷活動、促銷活動的紀念品都是以兒童為中心。
在穩(wěn)定了兒童市場以后,他們發(fā)現(xiàn)可以適當?shù)財U大市場范圍,于是從兒童走向年輕人,從兒童走向家長。他們根據(jù)中國市場的變化,在傳統(tǒng)的美食快餐的基礎(chǔ)上,推出了一些中國人喜歡的產(chǎn)品,例如北京雞肉卷、榨菜肉絲湯、稀飯等,這些都是在原有市場定位的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場的變化,根據(jù)整體的營銷策略所做的逐步完善。這樣做的目的很簡單,就是逐步拓展它的市場領(lǐng)域,引導(dǎo)消費者,在固定的消費群體的基礎(chǔ)上,增加一些新的消費群體。
差異化規(guī)則
差異化規(guī)則實際上是對提供給顧客的內(nèi)容、方式和基礎(chǔ)設(shè)施的差異化整合。餐飲企業(yè)如果能擁有差異化的產(chǎn)品,能夠擁有別人所難以模仿的產(chǎn)品,那他就能在市場站穩(wěn)腳跟。
差異化規(guī)則是支持市場定位的一個重要的舉措,產(chǎn)品和別人不一樣,市場定位就會和別人不一樣;企業(yè)想走精品市場、高端市場,那么他的產(chǎn)品、服務(wù)、環(huán)境,肯定不能跟別人一樣。所以,市場定位需要得到差異化的支持,差異化體現(xiàn)在為顧客提供的所有產(chǎn)品和服務(wù)價值的細節(jié)上。
組合規(guī)則
組合規(guī)則即將提供物、物流與傳播一體化。餐飲市場里存在著幾種不同類型的營銷組合,例如破壞性的營銷組合、仿效性的營銷組合、創(chuàng)造性的營銷組合等。
組合規(guī)則的核心是需要將飯店為顧客提供產(chǎn)品與服務(wù)的供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)化為價值鏈,從全方位與全過程視角增加顧客的價值,包括增加產(chǎn)品與服務(wù)的設(shè)計價值、提供價值與傳播價值。
我們在進行產(chǎn)品設(shè)計的時候,要考慮到顧客的價值。餐飲企業(yè)有一個弊端——只重視價值的提供,而忽視價值的設(shè)計、傳播。價值的設(shè)計和傳播其實是非常重要的,F(xiàn)在很多的餐飲企業(yè)都在做電視,目的一方面是讓客人在等候過程當中,有時間可干;另外一方面是傳遞信息,這就是產(chǎn)品的傳播價值;另外還可以通過電報來組織一些活動,增加客人等。
銷售規(guī)則
銷售規(guī)則的核心是將飯店、顧客和關(guān)系一體化。這條規(guī)則的要點是:將銷售看成是與顧客建立親密關(guān)系的過程。傳統(tǒng)的做法是通過銷售把產(chǎn)品銷售出去,只要把產(chǎn)品賣出去,一切就結(jié)束了,F(xiàn)代餐飲營銷強調(diào)把銷售看作是與顧客建立關(guān)系的過程,也就是要著眼于長遠,著眼于未來,而不僅僅局限在某一次的銷售活動中。
要想做到這一點,就需要主動了解顧客需要解決的問題,要成為幫助顧客解決問題的專家,不要怕拒絕,要做到真誠耐心,幫助顧客走完從產(chǎn)品的認知到接受產(chǎn)品的五個步驟——知曉、識別、關(guān)系、社區(qū)、提倡。
所以,現(xiàn)在的銷售規(guī)則在新的營銷理念當中發(fā)生了一個根本性的變化,強調(diào)的是企業(yè)和顧客之間建立友好、長期的合作關(guān)系,而不僅僅是賣產(chǎn)品。
整體規(guī)則
前面分別介紹了九個營銷管理的核心因素——市場細分、目標市場選擇、目標市場定位、差異化營銷組合、銷售品牌、服務(wù)流程等,那么了解了這幾個核心的因素以后,在實施營銷管理的時候,我們需要在經(jīng)營層和戰(zhàn)略層層面上,平衡這些要素。在實施過程當中,協(xié)調(diào)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)和價值因素,有效地解決在營銷當中出現(xiàn)的一些新問題。
整體規(guī)則的工作要點是將聚焦關(guān)鍵要素與整體協(xié)調(diào)性結(jié)合起來。餐飲企業(yè)在任何一個特定的時期里,都需要確定一個工作重點,一旦工作重點確定以后,就要以這個工作重點為中心,對各個部門的相關(guān)工作進行規(guī)劃和協(xié)調(diào)。
整體營銷就是為了平衡戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和價值三者之間的關(guān)系。隨著經(jīng)營環(huán)境的動態(tài)變化,飯店的營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)以及飯店的價值,可能不會像最初確定的時候那樣,穩(wěn)定地保持在一定的水平上;也可能不像一開始確定的時候那么精確。這就需要根據(jù)工作的重點來實施、調(diào)整和平衡。
機敏性規(guī)則
機敏性規(guī)則實際上就是將餐飲營銷工作中的三個問題,即“什么、為什么、如何”整合起來。餐飲市場是一個動態(tài)的市場,始終不穩(wěn)定,消費群體也處在動態(tài)的變化之中。如何發(fā)揮機敏性規(guī)則?有三個要點:
1監(jiān)視競爭對手的動向和消費者的行為
要不斷地監(jiān)視競爭對手的動向和消費者的行為,尤其是關(guān)注消費者的行為。也就是說,要去了解消費者在想什么,在干什么。我們必須具備一定的營銷情報能力和信息系統(tǒng)管理能力,這樣才能夠及時、準確地把握消費者的動態(tài)需求,才有利于我們對整個營銷環(huán)境有一個全面、深入的了解。
這是解決了一個“什么”的問題,也就是消費者需要什么,他們的買點在哪里的問題
2分析和運用信息與資料
要不斷地分析和運用所搜集到的信息與資料,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的先機。搜集情報、信息的目的是要充分地運用這些資料,通過分析了解消費者的需求。
例如2008年北京召開奧運會,國內(nèi)外消費者都會蜂擁到北京來,他們對飲食有什么樣的需求,這里面的區(qū)別非常大。國外的消費者和國內(nèi)的消費者需求不一樣。餐飲企業(yè)如何去瞄準市場,一個企業(yè)不可能通吃,國外的消費者也抓,國內(nèi)的消費者也抓,這是不可能做到的,只能瞄準某一類。那么,搜集到這些信息以后,要分析、研究它,然后尋找主動行動與及時反應(yīng)的理由——為什么要推出這樣的餐飲促銷活動,為什么要推出這樣的產(chǎn)品?這是根據(jù)餐飲情報分析以后得出的。
這就是“為什么”的問題。
3確定采取行動的方式
即將所收集和分析信息基礎(chǔ)上產(chǎn)生的創(chuàng)意體現(xiàn)到營銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的制定過程中去。這是一個解決“如何”的問題。例如瞄準國內(nèi)某一部分消費群體,或瞄準國外的某一部分消費群體,企業(yè)設(shè)計了產(chǎn)品、更新了環(huán)境、改善了服務(wù),那么還要去做相應(yīng)的市場營銷,還要去采用一些手段,讓目標顧客群體知道、了解、認識,這樣才能夠有效地把產(chǎn)品推出去。
供應(yīng)性規(guī)則
供應(yīng)性規(guī)則是指將目前與未來之間的間隔連接起來,現(xiàn)在的餐飲飯店不能今天創(chuàng)造利潤,明天就虧損,也不能僅僅考慮明天而忽視今天。在做餐飲營銷戰(zhàn)略的時候,既要考慮到過去,還要考慮到現(xiàn)在,更要考慮到未來,把現(xiàn)在和未來以及兩者之間的間隔連接起來。
供應(yīng)性規(guī)則實際上是要求飯店運用增長鏈的概念,依據(jù)對近五年目標市場的分析,推出近期具有競爭優(yōu)勢的核心贏利產(chǎn)品和服務(wù),例如依據(jù)對近五年的目標市場的分析,準備好推出新的具有競爭優(yōu)勢的核心產(chǎn)品和服務(wù),或者依據(jù)對十年以后的目標市場的分析,探索研究更新的具有競爭優(yōu)勢的核心贏利產(chǎn)品和服務(wù)。
也就是說,在制定營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)的時候,要有長遠的眼光。
體驗規(guī)則
體驗規(guī)則的核心是誘導(dǎo)與增加顧客的心靈價值,具體的做法是:
◆ 適當保持與利用產(chǎn)品的稀有性或唯一性
物以稀為貴,如果大家做的都一樣,人們有了更多的選擇性,就不會吸引很多人前來。因此,餐廳應(yīng)該適當保持和利用產(chǎn)品的稀有性或唯一性。
◆ 創(chuàng)造神秘的感覺
人們喜歡談?wù)撆c關(guān)注神秘的事物,喜歡獵奇,尤其是年輕人,喜歡求新、求異。因此,通過創(chuàng)造神秘的感覺,會讓顧客怦然心動,欣然赴店。
◆ 強化宣傳效應(yīng),創(chuàng)造流行的印象
人們有一種從眾心理。通過強化宣傳,創(chuàng)造流行印象,可以吸引更多消費者前來體驗。
◆ 把顧客的愉快經(jīng)歷分成多個主題
要盡可能地把顧客愉快的經(jīng)歷分成多個主題或部分,對于顧客不愉快的感受,要盡量減少。
◆ 通過適當讓渡選擇權(quán)以提高顧客的參與度與滿意度
也就是說讓顧客在就餐的時候有一定的選擇權(quán),而不是餐廳提供什么顧客就吃什么。如果總是那么幾樣菜,做法也一樣,不用看菜單都能背出來,久而久之顧客就會失去興趣。
新媒體規(guī)則
所謂新媒體規(guī)則,實際上就是要求我們能夠采用新的技術(shù),運用新的媒體手段,來設(shè)計和傳遞我們新的信息。
新媒體跨越軟件、互聯(lián)網(wǎng)、移動通信和媒體多個行業(yè),涉及內(nèi)容、技術(shù)、開發(fā)、分銷和消費等多個領(lǐng)域。營銷環(huán)境發(fā)生了顯著的變化,媒體無處不在,編輯隨處可見,但是顧客也在不斷的變化。所以,我們要通過一些新的媒體和手段向目標顧客傳遞我們的思想。
當餐飲業(yè)跟隨目標顧客行動時,應(yīng)該考慮開展三個不同方面的工作:
◆ 企業(yè)如何與顧客同在?采用什么樣的媒體形式與活動內(nèi)容同顧客建立聯(lián)系?
◆ 如何跟隨顧客?采用什么方式了解顧客變化著的需求?
◆ 如何讓企業(yè)融入顧客的日常生活中?通過企業(yè)自己的網(wǎng)站,還是通過媒體,還是通過通信?通過聯(lián)盟?
【自檢】
餐飲業(yè)的服務(wù)營銷規(guī)則是什么?
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參考答案4-1
關(guān)注服務(wù)、注重服務(wù)的研究,注重服務(wù)質(zhì)量的提升,不斷深入地研究顧客需求,提供個性化、定制化的服務(wù)。
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